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Nivel 1: Habilidades Humanas en Selección y Desarrollo (N1-PRO-HSTE)


Contenido
  • Módulo A: Revolución de las Habilidades Humanas
  • Políticas Internas - Términos y Condiciones
  • Cuestionario: Comprensión de los Términos y Condiciones
  • Unidad 1: Conoce el impacto de las Human Skills
  • Bienvenida
  • Habilidades blandas vs. habilidades humanas 
  • Habilidades Humanas en el trabajo 
  • Habilidades del Futuro
  • Habilidades humanas para Kudert 
  • Cuestionario HABILIDADES HUMANAS
  • Unidad 2: Fundamentos de Kudert
  • ¡Conócete!
  • Psicología Positiva
  • Teoría de las fortalezas y felicidad 
  • Teoría del Flow 
  • ¿Qué es Kudert? - Fluyamos hacia el talento 
  • Metodología Kudert
  • Cognición
  • Cognición 
  • Desarrolla tu cognición 
  • Scape Room Kudert 
  • Emoción 
  • Emoción
  • Sube tu Reporte 2.0 
  • Unidad 3: Reconoce tu organización
  • Validez de Kudert 
  • Baremos 
  • Cierre Módulo 1
  • Plantilla Descrubre a tu organización
  • Actividad - Diagnóstico rápido 
  • Avance 
  • El impacto de conocer a la organización 
  • Cierre 
  • Recursos de la Certificación
  • Módulo B: Optimiza tu selección
  • Bienvenida
  • Unidad 1: Reconociendo el cargo
  • Receta de Selección 
  • Actualiza y conecta con la Organización
  • Personalización de competencias
  • Progreso Receta de Selección
  • Unidad 2: Herramientas Kudert
  • Evalúa a todos tus candidatos
  • Actividad: Plataforma Kudert
  • Avance 
  • Levantamiento de perfil con Kudert Cards Digitales
  • Progreso Receta Selección
  • Supervisión de Kudert 
  • Unidad 3: Reportería Kudert
  • Analiza los informes Kudert
  • Ética de Kudert
  • Interpretación de reporte 2.0 y habilidades futuras
  • Perfil Natural y Perfil Adaptado 
  • Avance 
  • Indicador de Apoyo - Intensidad del Perfil 
  • Indicador de apoyo - Modificación del perfil 
  • Indicador de Apoyo - Equilibrio de energía
  • Avance 
  • Progreso Receta de Selección 
  • Entrevistas 
  • Cierre
  • Unidad 4: Acompaña a tus talentos
  • Incorporación 
  • Incorporación al foro
  • Proceso de onboarding efectivo 
  • Cuestionario Módulo B 
  • Proyecto final 
  • Cierre 
  • Recursos Módulo B
  • Módulo C: Crecimiento Estratégico
  • Bienvenida 
  • Unidad 1: Introducción al Desarrollo del Talento Humano
  • Importancia del Desarrollo del Talento Humano en las Organizaciones 
  • Definición y tipos de desarrollo 
  • Objetivos del desarrollo de Talento Humano
  • Caso de éxito 
  • Avance 
  • Unidad 2: Diagnóstico de necesidades de desarrollo
  • Empecemos por el diagnóstico 
  • Diagnóstico de Necesidades de desarrollo 
  • Herramientas para diagnóstico de necesidades de desarrollo 
  • Actividad
  • Unidad 3: Diseña Planes de Desarrollo
  • Diseño de Planes de Desarrollo Individual y Grupal
  • Receta Desarrollo en las organizaciones 
  • Avance 
  • Unidad 4: 9 Box
  • Introducción a la caja 9
  • Desarrollo y Potencial 
  • Diferencias entre desempeño y potencial 
  • Indicador de potencial Kudert 
  • Caja Matriz 9 
  • Ventajas y beneficios 
  • Estrategias de desarrollo
  • Avance 
  • Unidad 5: Desarrollo en el siguiente nivel
  • Altos potenciales 
  • Planos de sucesión 
  • Caso de estudio 9 Box 
  • Clasificando en la Matriz 9 Box
  • Tendencias en la nueva era de desarrollo Organizacional 
  • Proyecto “Plan de desarrollo individual de candidato” 
  • Actividad práctica Taller Desarrollo con 9 Box 
  • Cierre 
  • ¡Cuéntanos tu experiencia con el primer Nivel de la certificación Kudert! 
  • Recursos Módulo C
Reglas de finalización
  • Todas las unidades deben ser completadas
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